「日语翻译」日本公司增加全球竞争力的方式

　　广东翻译吖编辑发布 08-24 08:37:25

　　在1988年至1992年世界竞争力排名上升五年之后，日本的全球排名在2017年下滑至第26位。它仍然是世界第三大经济体，但其经济引擎似乎陷入闲置状态。故事结局？等等，让我们来看看日本公司正在做些什么来解决问题。

　　1.掌握商业通用语言

　　该通用语是英语。日本公司充分意识到能够用该语言进行交流对全球商业至关重要。解决这个问题的20世纪方法是将英语文化的工作人员分成“国际销售部”这样的名称，或者将其运往海外子公司。

　　现在在21世纪，日本更加重视英语。然而，由于教育系统正试图（但未能）为其年轻人提供优质的英语教育，该国每年继续将不那么英语文化的毕业生注入劳动力队伍。

　　因此，正如我们之前在本文和那篇文章中所写的那样，像乐天这样的公司已经采取措施纠正这种情况。通过对员工来说非常痛苦的过程，Rakuten根据CEO Hiroshi Mikitani的法令，将英语作为官方公司语言（甚至在日本），并要求所有员工在托业考试中获得至少650分（英语考试）国际交流），否则。

　　它得到了回报，很大的时间。截至2017年4月，该分数平均超过830分（可能的990分），因此员工现在熟悉英语。

　　虽然他们的措施并不那么严苛，但其他日本公司，如轮胎制造商普利司通，优衣库的母公司Fast Retailing，以及汽车制造商日产已经采取措施将英语作为前沿和中心。英语流利不仅促进了与日本以外地区的商务沟通，而且使员工队伍更加多样化。说到哪......

2.为工作场所带来更多元化

　　前面提到的世界竞争力排名由瑞士商学院IMD编制，他们将香港和瑞士列为当前全球最具竞争力的两大经济体。

　　IMD教授Arturo Bris观察到，如果日本能像瑞士那样吸引来自世界各地的多元化人才，日本可以重新获得竞争优势。

　　当然，我们需要了解瑞士是一个多语种国家，并且热切地接受外国人才。日本从来就不知道这些品质。

　　哈佛商学院教授琳达希尔从性别角度处理日本的多元化问题。在东京举行的世界妇女大会会议期间，希尔评论说，如果公司希望工作场所多样化，公司需要为女工提供学习如何领导和展示自己潜力的机会。这很有道理。

　　日本超过一半的人口是女性（显然），考虑到日本的人数减少，他们需要让更多的女性加入劳动力队伍，以保持运转。女性也可以为该国未来的许多挑战提供新的视角。在不同背景和专业知识的人之间进行协作解决问题是必要的。

　　希尔说：“日本需要能够从多元化思维中获得最大收益的领导者，以便他们确实能够创新。”

3.培养冒险的企业文化

　　早在1981年，彼得德鲁克就观察到日本有两种类型的商业领袖。一方面，你有经营本田，松下和索尼的企业家。另一方面，有些高管与银行和政府部门的其他高管坐在一起，喝着绿茶。

　　德鲁克认为，“他们的目标当然不是为了建立相互理解而解决任何问题。当出现问题时，人们知道该去哪里。一个人知道对方和他的机构期望什么，他们能做什么，做什么，以及他们不能做什么或不做什么。“

　　在日本，有一个词语石桥を叩いて渡る（在穿过之前点燃一座石桥）。有人说这是相当于“三思而后行”，但它远远更加谨慎。这就是您在彭博电视上很少听到的日本大公司的顶级铜牌。相比之下，即使出现问题，美国人也更有可能对弹性作出反应，包括在商业中。

　　根据日本跨文化咨询公司的罗谢尔·科普（Rochelle Kopp）的说法，这种差异的一个促成因素可以追溯到养育子女的做法。日本通常使用负强化，因此孩子们变得更加谨慎，而在美国，他们强调积极强化，因此孩子们变得更加自信（虽然有时没有任何优点）。日本人被提起来担心失败，而美国人却很难接受。

　　所以你有它。“对失败的恐惧 - 心态。”

　　但这不是全部。还有续集：“对失败的恐惧 - 真正的麦考伊。”你看，这种恐惧不是你可以离开的心理。在日本，存在与失败相关的实际物质处罚。正如SiliconEdge的詹姆斯·桑塔加塔所说的那样，“它不像硅谷那样你可以走在街上，在你舔伤口的时候在顶级公司拿薪水，站起来重新开始......”因为当你走的时候在日本破产，你失去了所有的信誉，其他公司将不再愿意与你打交道。

　　更重要的是，在日本中小型企业的情况下，首席执行官通常是其公司的担保人，因此公司的破产使首席执行官处于不可靠的地位，不得不一次性偿还所有公司债务 - 这通常会推动首席执行官也破产了。

　　日本的冒险行为确实存在风险......但也可能落后。

　　在www.startupranking.com，我们可以看到日本在创业公司中排名世界第38位。2016年，日本风险企业筹集的资金增长了约20％，达到18.8亿美元，反映出强劲的投资意愿，但仍远未达到美国或中国的风险吸引力。日本正在培育受创新驱动的企业，但并不是人们所希望的闪电般的速度。

　　幸运的是，在德鲁克上榜后的几年里，像SoftBank和Rakuten这样的新一代公司已经加入了“企业家”的行列。通过接受这三个原则的各个方面，他们非常清楚地展示了前进的方向。

　　热门照片：Maneki-neko（招き猫，点燃招手猫）是一个被认为带来好运的日本雕像。这家友好的猫科动物在礼品店和一些餐馆的入口处很常见，据说用右爪带来“财富”，左侧带有“朋友”。虽然手（呃，爪子）的姿势可能看起来像挥手告别，但在日本和其他一些国家，这意味着“越来越近”。